上海建工园林集团上海市园林工程有限公司是一家具有68年历史悠久的老牌国有企业，公司在上级党委的领导下，围绕公司中心任务，积极探索和实践，将“党建+”这一新时代党建工作的创新理念，融入到党建品牌建设中，为党建品牌创建提供了新思路、新方法、新模式。

    “党建+”是党建功能的丰富和党建格局的拓展，同时也能够在最大限度上发挥党建工作的引领作用。国有企业是党领导的企业，对党建工作的高度重视以及在党建工作中累积的经验，是其他企业无法比拟的优势。将“党建+”理念融入到党建品牌建设中，能够起到引领、提振、激活、延伸等多元作用，可以充分实现党建工作对国有企业高质量发展的保障，做到“以品牌促服务、以服务强品牌”，进一步增强党对企业的领导力、进一步增强企业的创新力。所以，国有企业在打造党建品牌的过程中要善用“党建+”，通过抓亮点、重特色，依托“党建+”实现同频共振，为品牌塑造、品牌宣传、品牌输出打下坚实的基础。

    一、依托项目党建，突出“党建+项目”

    项目党建是将党建工作引领项目建设，实现党建工作结合项目、党建工作服务项目的积极作用。我司通过“党建+项目”，做到党建工作和项目管理的深度融合，从而将党的方针政策落到项目上。“党建+项目”主要通过项目人才培养、项目风险防范、项目质量提升等方法，依托灵活的基层组织创新方案，达到项目管理效益的最优化。通过项目党建出效益，突出党建工作的效益提升成果，彰显出“党建+项目”工作机制下人才创新活力、项目管理能力、企业发展潜力这三大力量，探索出一条符合国有企业项目管理要求的新型党建工作之路。

    二、狠抓质量把控，突出“党建+质量”

    质量是企业的生命线，对质量的高度重视就是企业最大的社会责任。在“质量强国”理念的引领下，国有企业要实现高质量发展，在项目建设过程中必须严把质量关，赢得良好的业绩口碑，获得社会和市场的高度认可。我司通过“党建+质量”，将党建工作融入到质量控制的全过程来，尤其要发挥党员干部的作用，要求党员干部争做质量尖兵，鼓励他们“突出作用发挥，打造过硬战斗力”，自觉站立在质量把控的最前沿、第一线，带领身边的职工共同努力，用质量说话，以质量取信。

    三、围绕群众服务，突出“党建+服务”

    新时代党建工作具有鲜明的服务属性，应体现出服务导向。我司延循群众路线，做好群众服务，围绕群众服务，突出“党建+服务”，充分体现出“发展以群众利益为先”的理念。我司力求通过实现平台功能的延伸拓展，做到“听民声、察民情、解民忧”，成为服务型基层组织，使群众的服务需求能够通过基层党组织得到充分满足。党员领导干部争做服务群众的“店小二”，在群众服务中做到细心、专心、耐心。

    四、强化文化输出，突出“党建+文化”

    在文化建设环节要发挥党建引领作用，我司通过“党建+文化”，将党关于文化建设的方针政策融入到企业文化中来，使企业文化建设工作成为“文化产生”的过程，以此提升企业综合竞争力，并充实社会主义精神文明。通过党建工作奠定企业文化建设的主基调，形成红色企业文化，引领企业文化建设的潮流，形成一种良好的文化氛围，并将党的优秀文化因子吸收进来，源源不断地产生出文化价值，实现红色文化的传承和发扬。

    一、围绕“党建+项目”，以党建保障项目推进

    我司坚持“支部建在项目上”，围绕公司中心工作，积极开展项目党建，党建工作与项目建设“同部署、同运作、同开展”，将“两条线”拧成“一股绳”，把传承红色基因，践行初心使命落实在项目施工管理、生产经营的方方面面，以党建促项目、以项目抓党建，实现党建品牌与项目品牌的持续提升。特别是围绕“党建+项目”，做好项目党员干部思想政治教育，尤其加强了党史学习教育，倡导“读史明智、鉴往知来”。以项目党建为纽带，通过对党建工作不断探索，不断谋求新的工作着力点，强化党建引领，践行初心使命，从而打造出符合公司特色和亮点的党建品牌。公司先后有“研古建、锻匠心、树党性”党建品牌被评为2018年建工集团“十佳优秀党建品牌”，“树党性、铸精品、谋新望”党建品牌被评为2021年建工集团“党建品牌成果奖”。

    二、围绕“党建+质量”，以党建护航高质量发展

    质量把控的最高境界是将“工匠精神”融入到实践中来，我司在“党建+质量”理念指引下塑造了“传匠心、铸精品”的品牌理念，要求党员干部以身作则，深入到质量把关的基层一线，充分运用理论联系实践的工作方法，传承和发扬工匠技艺品质，我司于2019年荣获上海市非物质文化遗产江南园林营造技艺奖牌。多年来，公司也涌现出了一大批“工匠型”优秀党员干部，如顾军被评为“上海工匠”、叶素芬被评为“建工业绩突出、作风过硬的好干部”、张华被评为“建工优秀党务工作者”、吴钧被评为“建工优秀共产党员”、彭晓东被评为“建工十佳员工”、郑佳燕被评为“建工十佳青年”等，他们继续在项目施工管理的各方面言传身教，为企业管理人才队伍培育发挥作用。

    三、围绕“党建+服务”，以党建体现服务导向

    我司围绕“党建+服务”，以基层党组织为平台，建立职工群众服务需求“大调研”、职工群众思想状况“大排查”、职工群众困难帮扶“大落实”的三大服务机制，有效排摸职工思想状况，有效对接职工群众服务需求，实现基层党组织和职工群众之间的良性互动，使服务品质、服务效能双提速，增进了职工群众的信任与理解，加强了对职工群众的人文关怀。此外，我司还成立“爱心妈咪小屋”，提升服务女职工能级；推动竞赛活动、技能比拼活动和文体活动的常态化，增强了职工群众的凝聚力；成立党员干部服务职工的工作小组，倡导党员干部与职工群众的主动对接、精准服务，得到了职工群众的高度好评。

    四、围绕“党建+文化”，以党建弘扬优秀文化

    我司通过打造“树党性、铸精品、谋新望”、“研古建、锻匠心、树党性”等党建品牌，有效地实现了文化力量的传导，使优秀企业文化依托项目落地，得到社会公众的认可和赞誉。我司深刻认识到，古建项目与一般的施工建设项目不同，古建项目中积淀着历史，承载着文化，必须运用丰富的设计和施工管理经验，充分发挥艺术想象力，以设计灵感的融合与碰撞，实现审美与设计理念的完美结合，真正使项目做到“匠心还原古建、弘扬传统文化”。我司要求党员干部深刻理解党的十九大报告关于“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范的要求，将现代企业文化建设和传统文化传承以古建项目为载体融为一炉，实现强大的文化自信，做到“项目推进到哪里、文化传承到哪里”，使项目成为一道靓丽的文化风景线。在“党建+文化”的推动下，我司连续20年获得上海市安康杯优胜单位，荣获全国安康杯优胜单位8次，先后获重合同守信用、用户满意施工企业、上海市文明单位十连冠、金杯公司、优秀公司、上海市劳模集体等荣誉称号，公司党委被命名为上海市建设交通行业“绿化市容先锋”党组织示范点，持续创响了公司品牌和信誉。

    国有企业党建品牌能够为国企党建注入新的活力，也必然能够成为国有企业发展的新动能，“党建+”的导向为国有企业党建品牌建设提供了更多的可能。依托“党建+”理念与实践，国有企业可以在党建品牌建设中做到党建与业务的深度融合，满足大党建格局新趋势，充分体现出国有企业党建品牌建设的强大生命力。国有企业在形成“党建+”党建品牌后，应进一步巩固、提升，并做好党建品牌的宣传、优化，争取形成属于自己的独创性品牌方案，并对本企业质量与效益乃至于企业品牌影响力的提升产生正面作用。