“十三五”以来，建材科技党委坚持把企业文化建设作为党建工作的重点工作和重要抓手，全面推动企业文化建设，强化文化自信，充分发挥企业文化在企业发展过程中的引领作用。围绕上海建工集团“和谐为本，追求卓越”的核心理念，建材科技党委总结提炼独具建材科技特色的企业文化理念体系，开展丰富多彩的文化宣贯教育活动，打造引领行业发展的“砼梦”党建文化品牌，凝聚员工的文化力量，激发员工主动作为，为实现“十三五”圆满收官和“十四五”良好开局提供了强大思想引领和文化支撑作用。

    建材科技“砼梦”

    建材科技“砼梦”是上海建工建材科技集团党委深入开展企业文化建设而打造的党建文化品牌。“砼”指建材科技集团的主业混凝土，谐音“同”，“梦”指建材科技集团高质量发展的梦想，“砼梦”表示全体员工为实现建材科技集团共同的梦想而同担当、齐奋进、共命运，同一个梦想、同一个目标，将“砼梦”的文化建设成果转化成凝聚力、号召力、生产力，以奋斗者姿态砥砺前行、共同拼搏，以高质量文化建设引领企业高质量发展。

    品牌标志，以人为主体，寓意建材科技集团全体员工走在全国化和绿色发展的道路上。诠释了企业不断迎接挑战、追求卓越、勇攀新高的精神状态，致力于把上海建工建材科技集团打造成为中国混凝土行业发展的领跑者的战略目标。“十三五”以来，建材科技党委坚持把企业文化建设作为党建工作的重点工作和重要抓手，充分发挥企业文化在企业发展过程中的引领作用；把文化理念融入到各类活动中，丰富载体、创新形式，彰显文化内涵，推动文化落地生根；将文化理念作为用人选人的正确导向，孕育优秀人才队伍，营造干事创业氛围。党建文化品牌创建聚力实现集团“十四五”发展目标，为推动企业高质量可持续发展提供不竭的力量源泉。

    （一）全员参与、形成共识，党委力推企业文化建设

    确保组织保障。为全面推进企业文化建设，建材科技集团党委成立了企业文化建设工作领导小组，党委书记担任组长，新设立了品牌文化部，为企业文化有效推进提供了组织保障。强化顶层设计。建材科技集团党委组织召开企业文化建设大会，制定《企业文化建设两年工作计划》和《企业文化建设“十四五”发展纲要》，明确了企业文化建设的总体目标、重点内容、工作措施。形成文化共识。建材科技集团党委两年内先后召开20余场研讨会和座谈会，全体干部职工积极参与理念体系征集，经过两级领导班子讨论、专家论证等方式，结合各方面反馈，逐步形成了富有时代气息、建工集团基因、建材科技特色的企业文化理念体系，并于2021年4月正式发布了《企业文化理念体系手册》。

    （二）建设阵地、创新活动，以丰富载体推动文化落地生根

    讲好身边故事。讲故事是传播企业文化的有效载体，在建材科技集团党委的领导下，两级工团组织多次组织开展“讲好建材科技故事、传播建材科技声音”主题活动，通过身边人践行企业文化的生动小故事，挖掘和展示身边员工的闪光点，口口相传，发挥典型引路作用。汇编故事集《星光》。在17家基层单位汇编小故事集的基础上，建材科技集团党委以“和谐、包容、务实、卓越”为主线，51篇小故事汇编成了《星光》，“点亮一盏灯，照亮一大片”，让员工能够看到实实在在的文化精神指引。开展文化宣讲。建材科技集团党委成立企业文化宣讲组，集中走进上海14家基层单位和外埠3家单位，把企业文化送到生产一线和全国化市场，引导广大员工做企业文化的传承者、践行者和传播者。丰富文化内涵。通过各类典型人物宣传、精神文明“十佳好事”评选、文艺演出、主持人演讲比赛等员工喜闻乐见、丰富多彩的活动传承和发扬企业文化精神，形成了“砼心圆”职工文化、“材智”青年文化、志愿者服务等一批文化活动品牌。拓展文化阵地。加大企业文化建设硬件投入，充分发挥《建材科技报》、微信公众号、企业网站、电子屏、宣传栏、读书屋、企业文化长廊、职工活动室等文化宣传阵地的作用。形成视觉识别体系。在建工集团视觉识别系统的统一框架下，形成建材科技集团统一的形象标识，结合党建活动宣传展示，充分展现了企业良好的外部形象。

    （三）树立导向、凝聚力量，企业文化孕育优秀人才队伍

    将文化理念作为选拔人才标准。建材科技集团党委将“感恩、责任、担当”的企业精神作为选拔标准，在全国化市场、重大工程项目、急难险重工作中培养了一大批怀感恩、知责任、勇担当的干部职工队伍。树立正确用人导向转变人才观念。建材科技集团党委以企业文化深植人才理念，号召党员干部到全国化市场积累智慧、施展才华，在企业需要的地方增长才干、成为栋梁。通过树立正确导向，两级领导班子和广大职工从不愿去到可以去，再到积极主动报名去，实现观念大转变。营造干事创业氛围。“十三五”中期评估以来，建材科技集团干部人才在企业文化引领下奔赴外埠市场参与全国化建设。从2018年到2021年，外埠企业员工从450人增加至1708人，上海外派干部168人，全国化员工增至1540人，其中196人走上外埠企业中层管理岗位，6人进入建材科技集团下属子公司领导班子，成为建材科技集团外埠发展的中流砥柱。疫情期间，10名党员干部主动报名参与金山方舱运维。建材科技集团党委在完成任务回来后召开专题党委会，总结了金山方舱党员志愿者的“三种精神”——心怀感恩、逆行而上的自我奉献精神，胸怀大局、共同战斗的团结协作精神，冲锋在前、不胜不还的责任担当精神。通过弘扬企业文化，广大干部职工的获得感、归属感、幸福感持续提升，进一步激发了干事创业热情和责任担当精神，凝聚强大力量。

    在上海建工建材科技集团党委的大力推动下，企业文化逐步深入人心，凝聚了广大员工发展共识，提升了员工的认同感、获得感、幸福感。企业快速发展，规模效益屡创佳绩，预拌混凝土产量从2015年的2173万方增长到2021年的4677万方，规模总量跃居国内第三、世界第五，2021年预制混凝土构件企业产量排名全国第一。营业收入从72亿元增长到273亿元，实现“十三五”圆满收官和“十四五”良好开局起步。

    下一步，上海建工建材科技集团党委将会坚持党的全面领导，认真总结党建文化的经验和改进之处，加大对基层一线员工和外省市员工的宣传力度，结合企业发展的最新情况，继续按照《上海建工建材科技集团企业文化建设“十四五”发展纲要》要求，与时俱进持续丰富和完善党建文化品牌内涵，加大文化理念体系的宣传和贯彻，更好发挥党建文化的思想引领作用，为把上海建工建材科技集团打造成为中国混凝土行业发展的领跑者提供更大精神力量。